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實(shí)創(chuàng)億達(dá)吳鎮(zhèn)嵐: 園區(qū)為什么必以“運(yùn)營(yíng)為王”?

2022-08-11


未來園區(qū),,究竟是空間為王,,還是運(yùn)營(yíng)為王,?


物理空間有上限,,而運(yùn)營(yíng)沒有,。究其根本,,運(yùn)營(yíng)的核心能力決定了未來園區(qū)的資產(chǎn)變化,、資產(chǎn)是否穩(wěn)定,未來是否能不斷產(chǎn)生新的,、突破天花板的資產(chǎn)溢價(jià),。


2018年至今,中關(guān)村壹號(hào)從11%的入駐率,,到如今的滿租狀態(tài),,實(shí)創(chuàng)億達(dá)一直將“園區(qū)運(yùn)營(yíng)”排在前列。中關(guān)村壹號(hào)目前已成為在海淀區(qū),、北京市擁有一定品牌影響力的人工智能園區(qū),入駐的企業(yè)中,,人工智能企業(yè)達(dá)到一半,,集合商業(yè)航天和金融科技,整個(gè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)在硬科技領(lǐng)域的專注度超80%以上,。


實(shí)創(chuàng)億達(dá)副總經(jīng)理吳鎮(zhèn)嵐先生,,就此次峰會(huì)北京會(huì)場(chǎng)場(chǎng)地--中關(guān)村壹號(hào),講述該公司對(duì)高品質(zhì)科技樓宇園區(qū)運(yùn)營(yíng)體系的建設(shè)心得,,從產(chǎn)業(yè)端,、園區(qū)端、創(chuàng)新端三方面剖析科技園區(qū)的運(yùn)營(yíng)秘籍,。


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核心觀點(diǎn)


1,、所有園區(qū)的運(yùn)營(yíng)本質(zhì)是“人”的運(yùn)營(yíng)。


2,、運(yùn)營(yíng)思維不斷迭代:從單純空間經(jīng)營(yíng)到用戶運(yùn)營(yíng),,從用戶運(yùn)營(yíng)到創(chuàng)新服務(wù),從意義上的創(chuàng)新服務(wù)到與企業(yè)家,、企業(yè)共生共長(zhǎng),。


3,、科技園區(qū)可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展的前提是——市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)機(jī)制,。


4,、根據(jù)自身擁有資源和擅長(zhǎng)資源,去匹配企業(yè)是否需要,,是錯(cuò)誤思維,。



01

產(chǎn)業(yè)端:實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)生態(tài)系統(tǒng)


產(chǎn)業(yè)端分為四步走:


第一步是找準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)定位,這是產(chǎn)業(yè)和項(xiàng)目的試金石,。一個(gè)精準(zhǔn)的產(chǎn)業(yè)定位決定了未來十年甚至更長(zhǎng)時(shí)間內(nèi),,園區(qū)內(nèi)企業(yè)是不是朝陽行業(yè)。服務(wù)朝陽行業(yè),,從而真正觸達(dá)和服務(wù)高質(zhì)量成長(zhǎng)的企業(yè),,其中每步都是環(huán)環(huán)相扣的。所以一個(gè)好的產(chǎn)業(yè)定位,,對(duì)于園區(qū)的建立至關(guān)重要,。


以中關(guān)村壹號(hào)為例,在2018年開始運(yùn)營(yíng)時(shí),,團(tuán)隊(duì)就進(jìn)行了長(zhǎng)達(dá)幾個(gè)月的調(diào)研,。對(duì)國(guó)家、北京市,、海淀區(qū)層面所有的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向,,以及“十四五”規(guī)劃、國(guó)家政府發(fā)展規(guī)劃,、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)等進(jìn)行資料收集,,對(duì)區(qū)域?qū)用娴乃挟a(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、人才分布的配套,,所有園區(qū),、政府、行業(yè),、專家的痛點(diǎn)和需求點(diǎn),,做到心中清楚明晰?;谝陨现嘘P(guān)村壹號(hào)形成了人工智能,、商業(yè)航天、金融科技的產(chǎn)業(yè)定位,。


基于產(chǎn)業(yè)定位,,第二步是精準(zhǔn)化招商。一個(gè)精準(zhǔn)化的招商,是圍繞既定的產(chǎn)業(yè)定位開展的,。實(shí)創(chuàng)億達(dá)會(huì)梳理自己的產(chǎn)業(yè)圖譜,,圍繞產(chǎn)業(yè)圖譜采取市場(chǎng)化的尋找機(jī)制。


一個(gè)好的產(chǎn)業(yè)定位和較強(qiáng)的執(zhí)行力,,才能保證未來產(chǎn)業(yè)的聚集度準(zhǔn)確,。此時(shí)一定杜絕不屬于園區(qū)早期產(chǎn)業(yè)定位的企業(yè)引入,該行為會(huì)直接導(dǎo)致之后的產(chǎn)業(yè)空心化,、產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)不完整化,,造成后續(xù)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的空間、租金和品牌等方面大打折扣,。



圖片來源:吳鎮(zhèn)嵐現(xiàn)場(chǎng)演講PPT


有了招商動(dòng)作的保障,,第三步我們應(yīng)做的是產(chǎn)業(yè)迭代。


即使在當(dāng)前中關(guān)村壹號(hào)已經(jīng)進(jìn)入平整運(yùn)營(yíng)期的階段,,我們還是要加大產(chǎn)業(yè)性研究,,不斷地獲取行業(yè)領(lǐng)域科技發(fā)展的前沿進(jìn)度。抓準(zhǔn)每一個(gè)產(chǎn)業(yè)的前沿性,,才能及時(shí)地獲取到行業(yè)真正的高質(zhì)量,、成長(zhǎng)性較好的精準(zhǔn)企業(yè)。


之后才能做第四步的動(dòng)作——提供專業(yè)的產(chǎn)業(yè)服務(wù),。


“產(chǎn)業(yè)服務(wù)”很多同行園區(qū)都在做,,搭建的是非常全面的服務(wù)。實(shí)創(chuàng)億達(dá)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)做科技服務(wù)或者產(chǎn)業(yè)服務(wù)時(shí)有個(gè)基本理念:一定是基于用戶思維去做服務(wù),,而不是基于產(chǎn)品,。


根據(jù)自身擁有資源和擅長(zhǎng)資源,去匹配企業(yè)需不需要,,是錯(cuò)誤思維,。一定是層次地、準(zhǔn)確地,、務(wù)實(shí)地去挖掘企業(yè)真正的痛點(diǎn)、卡點(diǎn),、難點(diǎn)是什么,,才能提供專而精的產(chǎn)業(yè)服務(wù)。


所有位于成長(zhǎng)期的企業(yè),,對(duì)于價(jià)值的認(rèn)可度是極高的,。所以很多人問產(chǎn)業(yè)服務(wù)如何和企業(yè)形成高黏性?本質(zhì)上是價(jià)值輸出的過程,。只有企業(yè)對(duì)園區(qū)多維度的,、有價(jià)值感的認(rèn)同,才會(huì)形成穩(wěn)健且不斷加強(qiáng)的黏性。



02

打造“無圍墻”,、“氛圍力”的園區(qū)


從園區(qū)端,,實(shí)創(chuàng)億達(dá)的運(yùn)營(yíng)理念分為兩大類:


1、打造無圍墻園區(qū)


2,、打造氛圍力園區(qū)


現(xiàn)在的園區(qū)逐漸趨于“無圍墻化”——沒有鐵欄或所謂的硬性圍墻,。此前的園區(qū)把所有人圈在有限的空間里,現(xiàn)在需要打造的是“開放園區(qū)”,,讓園區(qū)的員工和周邊的市民相互融合,。


怎么去做無圍墻?其中有兩個(gè)使命必須要做到:


第一是不能基于項(xiàng)目去定位,,要充分擔(dān)當(dāng)起城市功能配套的使命,。


如中關(guān)村壹號(hào)每棟樓都會(huì)鑲嵌LED的燈光條,每逢國(guó)家重要節(jié)日,、行業(yè)重要節(jié)日,、園區(qū)特殊時(shí)間段等,我們都會(huì)通過中控臺(tái)制作科技燈光秀,。如今,,中關(guān)村壹號(hào)園區(qū)燈光秀在北京市已成為了“十大標(biāo)桿”之一,被譽(yù)為“城市級(jí)”燈光秀,。晚上,,周邊市民會(huì)走進(jìn)園區(qū),感受園區(qū)科技帶來的幸福感和互動(dòng)感,。


這樣,,園區(qū)定位就不再是“一個(gè)項(xiàng)目”,而是整體區(qū)域功能或城市功能的配套,。


第二是我們要為城市產(chǎn)業(yè)提供加速的使命,。


我們專注于產(chǎn)業(yè)園區(qū)的精準(zhǔn)度,以及整個(gè)園區(qū)企業(yè)的發(fā)展情況,。一個(gè)園區(qū)里面企業(yè)所能帶動(dòng)的GDP,、產(chǎn)值和就業(yè),是助推城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要力量,。這部分工作在我們?nèi)粘5姆?wù)中不斷地優(yōu)化和迭代,,園區(qū)所起到的區(qū)域及社會(huì)性的經(jīng)濟(jì)價(jià)值也會(huì)越來越高。


怎么理解氛圍力,?


第一,,從最基礎(chǔ)的配套開始。雖然當(dāng)前園區(qū)地處非核心區(qū),,但為了服務(wù)整個(gè)園區(qū)80,、90后員工,,仍引入了40余家知名品牌的商業(yè)配套,如喜茶,、星巴克,、海底撈等。這些基礎(chǔ)配套設(shè)施不僅能滿足園區(qū)內(nèi)部企業(yè),,同時(shí)也能服務(wù)周邊居民,,滿足他們對(duì)于高品質(zhì)生活的訴求。


第二,,我們?cè)谡麄€(gè)園區(qū)形成了多樣性員工組織社群——后浪社區(qū),。該社區(qū)由專人、專團(tuán)隊(duì)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)與維護(hù),,同時(shí)全年圍繞園區(qū)員工,、企業(yè),組織線上,、線下活動(dòng),。如員工跑步團(tuán)、相親團(tuán),、周末機(jī)車團(tuán),、電競(jìng)游戲團(tuán)等。目的是打破不同企業(yè)員工之間的壁壘,,讓一些志同道合的年輕人進(jìn)行交流,,加強(qiáng)員工的歸屬感和幸福感,變相地替企業(yè)的決策層“照顧好”員工,,側(cè)面提供“留住人才”的支持服務(wù),。


圖片來源:吳鎮(zhèn)嵐現(xiàn)場(chǎng)演講PPT


03

創(chuàng)新端 :科技助力運(yùn)營(yíng)

打造“更懂你的智慧園區(qū)”


科技園區(qū)是什么?它是一個(gè)產(chǎn)品,,但是目的不同會(huì)打造出不同的科技園區(qū),。炫酷的展示平臺(tái)VS園區(qū)的真實(shí)訴求,這是搭建智慧園區(qū)需要做的取舍,。


北京市2025年規(guī)劃是成為全球新型智慧城市的標(biāo)桿城市,,預(yù)示著北京市從基礎(chǔ)性建設(shè)和數(shù)據(jù)融合1.0時(shí)代,正式邁向大規(guī)模建設(shè),、全域場(chǎng)景開放的2.0時(shí)代,。而智慧園區(qū)就像個(gè)微型的智慧城市,城市園區(qū)必須要做的是不斷地智慧升級(jí)和數(shù)字化轉(zhuǎn)型,。


基于此,實(shí)創(chuàng)億達(dá)推出了自己園區(qū)的數(shù)字平臺(tái)——數(shù)智ONE,。


目前我們將整個(gè)園區(qū)的互聯(lián),、數(shù)聯(lián)化的數(shù)據(jù),,集中在一個(gè)運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái)上。基于這個(gè)管理平臺(tái),,推出“中關(guān)村壹號(hào)服務(wù)+”小程序,。在一樓大廳有基于數(shù)字孿生技術(shù)制作的IOC展示平臺(tái),日常走訪區(qū)域能看到酷炫的3D展示,,其中90%的數(shù)據(jù)均為真實(shí)數(shù)據(jù),。


圖片來源:吳鎮(zhèn)嵐現(xiàn)場(chǎng)演講PPT


基于這個(gè)數(shù)據(jù)做什么?對(duì)內(nèi),,我們有自己的產(chǎn)業(yè)定位系統(tǒng),、精準(zhǔn)招商系統(tǒng),和園區(qū)企業(yè)技術(shù)相融合,,根據(jù)算法尋找到更合適的企業(yè),,同時(shí)也能提供整體的線上化辦公。


基于線上平臺(tái),,中關(guān)村壹號(hào)所有的服務(wù)均做到了線上化,。比如,電商平臺(tái)線上化,,園區(qū)樓宇之間穿梭一百多個(gè)配送機(jī)器人,,它們可以上電梯,能夠?yàn)槊恳粚拥钠髽I(yè)提供外賣等配送服務(wù),。


對(duì)于所有園區(qū)來說,,從頂層設(shè)計(jì)到客戶訴求是相通,僅僅滿足空間方面的困難點(diǎn)是不夠的,。很多人都在思考智慧園區(qū)的目的到底是什么,,投資方會(huì)關(guān)注成本是不是很大。事實(shí)上,,有些成本不算是直接成本,,需要的是通過智慧去賦能運(yùn)營(yíng)。


空間的智能化,,中關(guān)村壹號(hào)打通了所有的物聯(lián)平臺(tái),,提供了統(tǒng)一的運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái),園區(qū)的車輛,、人員通行,、智慧電梯,包括現(xiàn)在每一層溫控系統(tǒng)根據(jù)溫度自動(dòng)調(diào)節(jié),。同時(shí)整個(gè)園區(qū)布防了10005個(gè)安防點(diǎn)位,,能實(shí)時(shí)監(jiān)控是否有人員在防疫期間不戴口罩、抽煙等風(fēng)險(xiǎn)性行為,,實(shí)時(shí)抓捕信息,,反饋給安防人員,。園區(qū)配電室也進(jìn)行了改革,從原來的20人倒班制到現(xiàn)在4-5人的少人化管理,,本質(zhì)上降本增效,,也是智慧園區(qū)中重要的一點(diǎn)。


(本文由北京實(shí)創(chuàng)億達(dá)科技服務(wù)有限公司副總經(jīng)理吳鎮(zhèn)嵐先生在2022中國(guó)樓宇園區(qū)資管及低碳數(shù)字化創(chuàng)新峰會(huì)演講整理而成)