最新中文字幕av专区91大神精品久|国产精品中文字幕|蜜桃传媒在线播放|国产精品一区二区av日韩在线|91av天堂网|国产麻豆久久久|国产日韩欧美精品一区二区三区|日韩人妻精品中文字幕免费|91超碰人妻在线|91久久久蜜桃,麻豆蜜桃传媒,91麻豆6部合集magnet,国语精品视频自产自拍

“自行車(chē)只有快速轉(zhuǎn)起來(lái)才是平衡的”

改革開(kāi)放40年來(lái)祖國(guó)日益強(qiáng)大，在這個(gè)蓬勃發(fā)展的時(shí)代，科技創(chuàng)新成為驅(qū)動(dòng)未來(lái)發(fā)展的關(guān)鍵動(dòng)力。在科技創(chuàng)新中，高效、務(wù)實(shí)的女性迸發(fā)出巨大的能量；女性因其母性的本能，用卓越的語(yǔ)言能力和同理心，激勵(lì)與融合著組織內(nèi)外；女性用其敏銳的第六感和持久的耐力，創(chuàng)新與實(shí)干著業(yè)務(wù)主線(xiàn)；在各項(xiàng)科技成果中女性扮演了不可或缺的角色。

職場(chǎng)女性如何平衡工作和生活是人們熱衷的話(huà)題，職場(chǎng)工作那么累，還要回家照顧孩子……一連串的男主外、女主內(nèi)的慣性思維問(wèn)題。

在馬斯洛需求理論中，“愛(ài)與歸屬”“自我實(shí)現(xiàn)”都是我們與生俱來(lái)的內(nèi)在渴望，為家庭和職場(chǎng)我們?cè)敢獬袚?dān)相應(yīng)的責(zé)任，也愿意付出時(shí)間和精力。不平衡是常態(tài)，平衡是我們要去適應(yīng)、去調(diào)整的動(dòng)態(tài)過(guò)程。取舍和管理才是關(guān)鍵，而且有時(shí)特別的艱難。如果說(shuō)有什么經(jīng)驗(yàn)分享，只有提前儲(chǔ)備各項(xiàng)知識(shí)體系和建設(shè)好自己的家庭支持系統(tǒng)，自行車(chē)只有快速轉(zhuǎn)起來(lái)才是平衡的。

在硬科技領(lǐng)域，社會(huì)認(rèn)知是一個(gè)男人的世界。對(duì)于女性而言，建議拆掉思維的墻，不給自己設(shè)限，確定自己的人生目標(biāo)和職業(yè)目標(biāo)，自律、自強(qiáng)的堅(jiān)持每一天，高效、務(wù)實(shí)走好每一個(gè)階段，不僅自己會(huì)很精彩，孩子也將更優(yōu)秀，讓自己成為一個(gè)“大女生”。

“從事任何行業(yè)的女性，都能夠成為他人的榜樣”

作為一名二十多年的航天從業(yè)者，我一直熱愛(ài)著這份事業(yè)，中國(guó)航天見(jiàn)證了我的成長(zhǎng)，我也非常榮幸參與到航天事業(yè)的飛速發(fā)展中。

同時(shí)，我也是一位有著十多年經(jīng)驗(yàn)的母親，這兩個(gè)身份并不沖突，母親的一言一行都會(huì)影響孩子的成長(zhǎng)，我希望航天人艱苦奮斗、自力更生、突破創(chuàng)新這樣的優(yōu)秀品質(zhì)，能同樣影響到我的孩子，并讓她在以后的學(xué)習(xí)、生活和工作中受用一生。這就是一個(gè)航天從業(yè)者作為母親，給到孩子榜樣的力量。我也相信，從事任何行業(yè)的女性，都能夠成為他人的榜樣。

未來(lái)，希望在眾多航天人的努力下，讓航天科普、航天應(yīng)用、航天精神、航天文化走向大眾，讓貧困偏遠(yuǎn)地區(qū)的孩子也能夠接觸航天、了解航天、享受航天科技應(yīng)用的便利，推動(dòng)構(gòu)建人類(lèi)命運(yùn)共同體。

“熱愛(ài)是保持工作熱情最大的動(dòng)因”

因?yàn)閺膬?nèi)心里認(rèn)同：只有給他人帶來(lái)增量?jī)r(jià)值，才能獲得自身的長(zhǎng)久收益。所以我們企業(yè)的定位是通過(guò)產(chǎn)業(yè)服務(wù)及運(yùn)營(yíng)來(lái)打造農(nóng)業(yè)信用大數(shù)據(jù)體系，利他、協(xié)同、共生態(tài)，是我們遵從的發(fā)展理念。正如每個(gè)人都喜歡遇到提升自己而不是消耗自己的朋友，我們所從事的方向就是學(xué)會(huì)并實(shí)踐給他人賦能。熱愛(ài)是保持工作熱情最大的動(dòng)因，我們帶著團(tuán)隊(duì)逐步嘗試，找到了我們熱愛(ài)并有能力積淀的事業(yè)方向。

我們企業(yè)的中層管理者及核心骨干中有不少女性，女性在某些時(shí)候，有更強(qiáng)的韌勁兒，責(zé)任感也強(qiáng)，是我們企業(yè)發(fā)展堅(jiān)強(qiáng)的支柱。團(tuán)隊(duì)在創(chuàng)新發(fā)展中，會(huì)有不少爭(zhēng)論和疑惑，但核心人員大多能直面問(wèn)題并能提出問(wèn)題解決方案，女性有時(shí)更有一種溫和包容的力量，能找到整合外力解決問(wèn)題的路徑。

希望我們不斷提升自己的核心能力，能讓團(tuán)隊(duì)、個(gè)體都有更大的選擇權(quán)，用互利的方式思考我們的發(fā)展模式，身累心不累。我們?yōu)檗r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)提供全產(chǎn)業(yè)鏈的服務(wù)體系，內(nèi)部的全產(chǎn)業(yè)鏈貫通能力也在逐步增強(qiáng)。提升優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)者的價(jià)值 、升級(jí)消費(fèi)者舌尖上的美味，是我們的使命。希望用我們的智慧助力產(chǎn)業(yè)鏈上的合作伙伴實(shí)現(xiàn)共同富裕之路。

“職場(chǎng)中可以蟄伏，但不要輕易離場(chǎng)”

最近讀到一條新聞，新的教育政策下，原本聚集在培訓(xùn)行業(yè)的大量文科生開(kāi)始集體轉(zhuǎn)型，其中一部分為了加入科技公司，從零開(kāi)始學(xué)編程，起步艱難。就業(yè)時(shí)，文科生常常考慮每個(gè)公司都有的財(cái)務(wù)、人事、市場(chǎng)、銷(xiāo)售等部門(mén)，但這些支持性部門(mén)的崗位有限，恐怕一時(shí)之間難以吸納這么多要轉(zhuǎn)型的人才。其實(shí)科技公司一般都分為數(shù)據(jù)分析和研發(fā)兩大業(yè)務(wù)部門(mén)，數(shù)據(jù)分析是文科生加入科技公司的最佳途徑。為什么呢？

首先數(shù)據(jù)分析崗位對(duì)專(zhuān)業(yè)背景十分包容，不管大學(xué)所學(xué)是哪個(gè)專(zhuān)業(yè)，只要基本邏輯思維過(guò)關(guān)，并且具備良好的文本理解力，就可以輕松上手。

其次數(shù)據(jù)分析崗位特別歡迎女性，因?yàn)檫@份工作要求細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，能從蛛絲馬跡中提煉出重要的結(jié)論，而大部分女性在這方面都很出色。文科專(zhuān)業(yè)中一般女性占比較大，所以數(shù)據(jù)分析和文科專(zhuān)業(yè)的匹配度很高。作為金融領(lǐng)域數(shù)據(jù)和基礎(chǔ)設(shè)施的提供商，我們路孚特中國(guó)科技有限公司的數(shù)據(jù)分析部門(mén)，女性占比就超過(guò)了90%。

此外，數(shù)據(jù)分析崗位還能為有志于進(jìn)一步提升的文科生提供良好的晉升階梯。文科生加入數(shù)據(jù)分析部門(mén)后，可以充分發(fā)揮文科生善于總結(jié)和表達(dá)的優(yōu)點(diǎn)，再結(jié)合SQL、Python等數(shù)據(jù)查詢(xún)和數(shù)據(jù)處理的工具，就能從數(shù)據(jù)中提煉出價(jià)值和觀(guān)點(diǎn)，為公司的核心業(yè)務(wù)深度助力。數(shù)據(jù)分析部門(mén)的報(bào)告會(huì)上，女文科生經(jīng)常是最靚麗的風(fēng)景。

作為長(zhǎng)期關(guān)注女性職場(chǎng)發(fā)展的資深職場(chǎng)人，我看到了女性在職場(chǎng)中的種種挑戰(zhàn)，但同時(shí)也常常被那些披荊斬棘的優(yōu)秀女性所鼓舞。每次被問(wèn)到工作生活平衡的話(huà)題，我都想說(shuō)，先想清楚自己的目標(biāo)是什么，再把這個(gè)大問(wèn)題分解成具體的幾個(gè)小問(wèn)題，然后逐一擊破。最重要的是，職場(chǎng)不喜歡中斷，可以蟄伏，但不要輕易離場(chǎng)。

在壹號(hào)，智力與能力是最重要的砝碼

在壹號(hào)，艱澀的技術(shù)也可以作為壁壘

在壹號(hào)，女性可以?huà)昝擉w力的枷鎖與男性站在同一起跑線(xiàn)比拼

當(dāng)然在中關(guān)村壹號(hào)除了她們

還有許多女性伙伴與之同行

也相信未來(lái)會(huì)有更多人將追隨她們的腳步而來(lái)

為科技強(qiáng)國(guó)事業(yè)貢獻(xiàn)更多的智慧和力量